महापालिकेने यापूर्वी कमी वेतनश्रेणीमुळे प्रतिभावंतांना आकर्षित करण्यासाठी धडपड केली असताना, नुकत्याच झालेल्या मानधन वाढीच्या निर्णयाचे सकारात्मक परिणाम दिसून आले आहेत. स्थायी समितीने तज्ञ डॉक्टरांना अडीच लाख रुपये मासिक वेतन मंजूर केल्याने 25 तज्ञांची नियुक्ती करण्यात आली. “नियुक्त 25 पैकी 17 डॉक्टर 17 डिसेंबर रोजी रुजू झाले,” कल्पना बळीवंत, उप आरोग्य अधिकारी यांनी सांगितले. “उत्तम आरोग्य सेवा सुनिश्चित करण्यासाठी, हे डॉक्टर केवळ रुग्णालयातून काम करतील आणि रुग्णालय आणि संलग्न वैद्यकीय महाविद्यालयात विभागले जाणार नाहीत.” गंभीर प्रकरणांसाठी ससून जनरल हॉस्पिटलवरील हॉस्पिटलचे अवलंबित्व कमी करणे हा या अपग्रेडचा प्राथमिक फोकस आहे. ऑक्टोबरमध्ये, ससून येथील बालरोग विभागाच्या प्रमुखांनी KNH कडून रेफरलच्या उच्च दराबद्दल चिंता व्यक्त केली होती. याला संबोधित करताना, बळीवंत म्हणाले, “आम्ही बालरोगतज्ञांसह तज्ञ डॉक्टरांची नियुक्ती केली आहे. शिवाय, आम्ही राजीव गांधी रुग्णालयातून कमला नेहरू रुग्णालयात व्हेंटिलेटर हलवत आहोत. यामुळे आम्हाला सहा बालरोग अतिदक्षता विभाग (PICU) बेड सुसज्ज करता येतील, ज्यामुळे बालरोगतज्ञांच्या गुंतागुंतीच्या केसेस ससूनकडे पाठवण्याची आमची गरज लक्षणीयरीत्या कमी होईल.” मनुष्यबळाचा तुटवडा, सरकारी आयसीयूचा अभाव, बालरोग विभागातील समस्या आणि सामान्य स्वच्छता या संदर्भात KNH ला NMC कडून वारंवार टीकेला सामोरे जावे लागल्यानंतर ही दुरुस्ती झाली. 60 नवीन स्वच्छता कर्मचारी आणि समर्पित वैद्यकीय कर्मचाऱ्यांच्या समावेशामुळे, अधिका-यांना खात्री आहे की काळजीची गुणवत्ता लक्षणीयरीत्या सुधारेल. “अतिरिक्त कर्मचारी 100 अतिरिक्त खाटांची पूर्तता करतील आणि उपचार सुव्यवस्थित करतील, ज्यामुळे रुग्णांना PMC प्रणालीमध्ये दर्जेदार काळजी मिळेल,” बळीवंत पुढे म्हणाले.
✍🏻मुख्य संपादक – संदिप बारटक्के
